임금피크제 대상자의 효율적 업무수행에 실질적 도움
[한국에너지신문] 한국가스기술공사(사장 이석순)는 16일부터 18일까지 3일간의 일정으로 임금피크제 대상 전문직원 변화관리 과정 교육을 실시했다.
총 9명의 전문직원을 대상으로 진행된 이번 교육은 정부의 전 공공기관 임금피크제 도입·확산 정책에 부합해 2016년 한국가스기술공사에 도입된 '임금피크제' 대상 전문직원들의 변화관리 교육을 통해 후배들에게 업무지식 및 기술 노하우를 전수하고 조직 생산성 향상에 기여하기 위해 마련된 교육이다.
이날 가스기술공사는 교육을 통해 임금피크제 현황 및 운영방안 등에 대한 강의를 실시하고 임금피크제에 관한 이해 및 궁금증 해소와 더불어 건의사항 등을 수렴했다.
또한 외부강사를 초빙해 사내강의 스킬 및 코칭 리더십, 자기변화 관리, 인문학 특강 등 다양한 커리큘럼을 구성해 교육만족도를 제고했다.
이석순 사장은 마지막날 실시된 특강에서 "다년간 업무현장에서의 성공경험과 노하우를 조직에 전수해 조직문화의 긍정적 변화를 견인하고, 공사의 사회적 책임수행 및 고숙련 지식의 내부전수를 위해 힘써줄 것"을 당부했다.
한국가스기술공사 관계자는 "앞으로 전문직원에 대한 변화관리 교육을 지속적으로 실시해 증가되는 임금피크제 대상자의 효율적인 업무수행과 조직관리를 지원할 예정"이라며 "더불어 전문지식과 자질을 겸비하고 있는 전문직원을 내부강사로 활용해 조직문화 변화의 견인 역할을 수행할 수 있도록 적극 노력할 예정"이라고 말했다.
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