[한국에너지] 한국석유공사와 노동조합은 24일 전 직원 임금피크제 도입에 전격 합의하고 이날 이사회를 거쳐 관련 제도를 정비하고 임금피크제 도입을 완료했다. 공사는 이번 임금피크제 도입을 위해 노사가 여러 차례 의견을 공유하고 직원들에게 설명회를 개최하는 등 노사 간 공감대 형성을 위해 노력하였으며, 노사가 연이어 협상에 임한 결과 전 직원 임금피크제 도입에 전격적으로 합의하였다.
공사는 전 직원을 대상으로 퇴직 2년 전부터 임금피크제를 적용하며, 임금피크 적용 연차에 따라 단계적으로 임금을 감액 조정할 예정이다. 이와 더불어 임금피크제가 적용된 직원에 대해서는 업무경험과 역량 등을 고려하여 적합한 직무를 부여하여, 임금피크제 기간 동안 성과를 창출할 수 있도록 유도할 계획이다.
공사는 금번 임금피크제 도입으로 절감된 인건비를 통해 일자리를 창출함으로써 청년고용 활성화와 노동시장 구조개선을 위한 정부정책에 적극부응하여, 청년실업 해소 및 공공·노동부문 개혁을 위한 공기업의 사회적 책임을 완수 있도록 적극 노력할 계획이다.
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