남부발전은 지난 17일 지난해 하반기동안 지식관리시스템에 등록된 지식 총2,000여건 중 평가를 통해 지식관리 활동 우수자 192명을 선발, 지식마일리지에 대한 보상을 실시했다.
지식마일리지는 전직원의 가치 있는 경험지식의 창출 및 공유를 목적으로 시행하고 있는 것으로 지식을 등록, 평가, 활용 할 때마다 마일리지가 부여된다.
또 반기마다 평가를 통해 활동 우수자들은 획득 마일리지에 따라 1만원에서 50만원에 이르는 보상을 받는 동시에 해외연수 기회가 우선적으로 주어지고 최우수자에게는 사장 공로표창이 수여된다.
남부발전은 앞으로도 지식경영 정착을 위해 전사적 지식포털체제를 구축하고 지식마일리지 보상한도를 확대해 조직내 구성원들의 자발적 참여를 유도할 계획이다.
한편 남부발전은 디지털 지식경영 활성화를 위해 지난해 3월 신지식관리시스템을 구축·운영하고 있으며 지난해 8월에는 상반기 지식관리 활동 우수자 173명에 대한 보상을 시행했다.