남동발전이 정부의 산업기능인재 육성정책과 연계해 공공기관 고졸 채용을 추진하고 있다.남동발전은 지난 3월 공기업 최초로 마이스터고 졸업예정자 13명을 ‘채용 확정형 청년인턴제’로 선발했다.
이들은 입사후 5개월 간 현장실습 14주, 발전전문교육장인 태안발전교육원 6주 등 발전회사의 특성에 맞는 교육을 거쳐 결격사유가 없는 한 전원 정규직으로 채용된다.
또한 올 하반기에도 예정된 공채 인원 50명중 20명(40%)을 내년 2월 졸업예정인 마이스터고 3학년 재학생 중에서 선발하고, 맞춤형 인턴 교육과정을 거쳐 정규직으로 채용할 계획이다.
남동발전은 산업기능인력에 대한 고용창출을 위해 회사 직무와 연계된 11개 마이스터고와 산학협력 MOU를 체결할 계획이다. 이후 학교장의 추천을 받은 졸업예정자를 대상으로 매년 채용인원의 일정비율을 청년인턴으로 선발하여 정규직으로 채용한다는 방침이다.
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