대한도시가스는 지난 7일 노사협의회를 개최하고 사내 건강증진 프로그램 도입을 결정해 눈길을 끌고 있다.
대한도시가스는 직원들도 내부의 고객으로 사내 건강증진 프로그램 도입이 고객만족도 제고의 일환이라고 판단한 경영진과 노동조합의 합의에 따라 강남구 보건소에서 운영하고 있는 대사증후군관리센터와 연계, 직장 근무로 인해 건강관리를 할 시간적 여유를 내기 어려운 임직원들을 대상으로 간호사와 영양사들이 회사로 직접 방문해 기초검사를 실시하고 이를 바탕으로 한 맞춤형 영양교육과 운동 및 금연상담을 진행할 예정이다.
대한도시가스 노동조합 관계자는 “이 프로그램의 도입으로 직원들의 건강증진과 만성질환 예방을 통한 회사 경쟁력 제고와 더불어 고객서비스도 더욱 향상시킬 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
회사 창립 이래 무분규 사업장의 전통을 이어오고 있는 대한도시가스는 경영진과 노조가 서로를 동반자로 인정하는 바람직한 노사 상생모델을 구축하기 위해 노력하고 있으며 구성원의 복리후생 및 역량증진을 통한 기업 경쟁력 확보를 위해 아낌없는 지원을 하고 있다.
저작권자 © 한국에너지신문 무단전재 및 재배포 금지
