케너텍(대표 정복임)이 지난 3일부터 5일까지 33명의 신입사원 입사식과 함께 오리엔테이션을 실시했다. 이번에 선발된 신입사원은 사흘 동안 회사의 핵심가치 공유, 공장 현장체험 등 업무의 필요한 기본적인 교육을 받고, 긍정적·창의적 사고와 자기계발에 주력할 것을 다짐했다 정복임 사장은 환영사에서 “에너지와 환경을 둘러싼 변화에서 기업이 존속하고 발전하기 위한 경쟁우위를 확보는 구성원의 인적역량에 달렸다”며 “신입사원의 개인의 역량을 키우는 것이 회사가 더욱 발전할 수 있는 길”이라고 강조했다.