역대 ‘주니어 중역’의 성과와 개선방안에 대해 논의하기 위해 진행된 이번 워크숍에서는 역대 활동과정 점검과 평가, 그리고 향후 계획 및 활성화 방향 수립과 관련된 내용들을 토론했다.
예스코는 2001년부터 매년 2회씩 조직 내 커뮤니케이션 증진, 창의적 혁신 활성화 및 변화 관리자 육성을 위해 ‘주니어 중역’을 선발해 운영하고 있으며, ‘사랑의 일일호프’‘1사 1촌 활성화’‘사랑의 주말농장’등을 통해 사회 봉사 활동에도 많은 기여를 하고 있다.
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