두산중공업 1000여명 명퇴 “친환경‧탈원전 정책 여파”
두산중공업 1000여명 명퇴 “친환경‧탈원전 정책 여파”
  • 조승범 기자
  • 승인 2020.02.19 11:37
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[한국에너지신문] 두산중공업이 탈원전기조와 발전시장 침체의 여파로 경영난이 심화돼 명예퇴직
을 시행한다. 

19일 두산중공업은 사업 및 재무현황에 맞춰 조직을 재편하고 효율성을 높이기 위해 인원감축에 들어간다고 발표했다. 

만 45세 이상 기술직, 사무직 직원을 대상으로 20일부터 2주 동안 명예퇴직 신청을 받겠다는 것이 두산중공업의 설명이다. 근속연수에 따라 최대 24개월치 임금을 추가로 지급하고 20년차 이상 직원에게는 위로금 5000만원을 지급하는 조건이다.

전체직원 6000명 중 명예퇴직 조건에 맞는 인원은 약 2600명이다. 두산중공업은실제 명예퇴직 인원은 확정되지 않았다고 밝혔지만 업계에서는 실제 퇴직규모가 1000여명을 넘길 수도 있다고 추측하고 있다.  

발전사업 외에도 풍력,수소 등 신재생에너지 분야에 과감히 투자했던 두산중공업은 최근 전세계에 친환경에너지 바람과 탈원전 정책 등 석탄화력 발전시장 축소와 함께 경영난이 심화돼왔다.       
       
두산중공업은 가스터빈 국산화에 성공하고 사장위기인 풍력사업도 이어왔지만 2014년 이후 6년 연속 당기순손실을 기록했다. 지난해 매출은 15조 6597억원에 영업이익은 1조 769억원을 냈지만 당기순이익을 내지 못했다.

두산중공업은 5년 전에도 52세 이상 사무직 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한 바 있다.  

두산중공업 관계자는 “업황이 나빠져 임원감축, 유급순환휴직 등 지난 4년간 재무적인 노력과 사업 다각화를 추진했지만 현재는 인적 구조조정이 불가피한 상황”이라고 밝혔다.
 


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