가스안전公 조직분위기 혁신에 주력
가스안전公 조직분위기 혁신에 주력
  • 한국에너지신문
  • 승인 2001.09.17 00:00
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최근 한국가스안전공사의 발전을 위한 임직원 워크샵에서 조직분위기 혁신, 법정위탁사업 축소에 따른 대응, 점검업무 개선, 재정립을 위한 수익 사업 등 4개 분야를 선정했다.
또한 책임경영체제 구축, 경쟁력 강화, 효율적인 인력관리 등 총 48개의 과제를 도출하고 이러한 과제들을 공사의 핵심역량 강화와 수익성 강화라는 2개 전략으로 함축했다.
가스안전공사는 이번 임직원 워크샵에서 도출된 문제에 대해 시행여건과 시기별로 나눠 일부는 즉시 시행하고 나머지는 올해말까지 단계적으로 계획을 수립해 시행키로 했다.
장기적으로 검토가 필요한 과제에 대해서는 중장기 발전계획과 연계해 추진키로 했다.
가스안전공사의 한 관계자는 “이번에 도출된 과제들은 향후 공사 경영정책 수립에 중요한 역할을 할 것”이라고 밝혔다.

<윤태 기자>

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