현대오일뱅크는 지난해 9월 수십 대의 경쟁률을 뚫고 들어 와 6개월 동안 석유정제 시설에서 생산인턴 과정을 수료한 80명을 정식 직원으로 채용했다.

현대오일뱅크는 2011년 상반기 내 상업 가동을 목표로 정제시설 고도화 프로젝트에 2조1000억원을 투자해 건설공사를 진행하고 있다. 당초 신설되는 고도화 시설의 운용 인력으로 생산 인턴을 모집한 현대오일뱅크는 앞으로 2년여의 공사잔여 기간이 남았으나 잡셰어링 차원에서 인턴과정을 마친 대부분의 인력을 채용키로 한 것이다.

현대오일뱅크 측은 경제위기에 따른 어려운 회사 상황에서도 청년실업 해소와 일자리 창출에 기여해 나가기 위해 생산인턴 과정을 수료한 인원을 정식직원으로 채용하기로 했다고 설명했다.

또한 불황과 위기 상황으로 인한 비상경영 체제에서도 인재를 미리 확보하여 조직 경쟁력을 키우면 신설 고도화 시설이 본격 가동되는 2011년에는 안정적인 공장 가동으로 리스크 매니지먼트에 주력할 수 있다는 전략이다.