지역난방공사 노사, 공공상생연대기금에 22억원 출연
지역난방공사 노사, 공공상생연대기금에 22억원 출연
  • 오철 기자
  • 승인 2018.01.17 16:12
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전 임직원의 성과연봉제 인센티브 자발적 반납을 통해 사회적가치 실현
▲ 17일 (좌측부터)김광석 한국지역난방노동조합 위원장, 이병훈 공공상생연대기금 이사장, 김경원 한국지역난방공사 사장이 '공공상생연대기금 출연식'에서 기념 촬영을 하고 있다.

[한국에너지신문] 한국지역난방공사 임직원들이 자발적 반납으로 모아진 성과연봉제 조이기행 인센티브 약 23억원을 사회 공공성 확대 사업을 위해 내놨다.

한국지역난방공사(사장 김경원)는 한국지역난방노동조합(위원장 김광석)과 함께 17일 공공상생연대기금(이사장 이병훈)에서 “공공상생연대기금 출연식”을 갖고 자발적 출연금 22억 4900만원을 출연했다고 밝혔다.

공공상생연대기금은 공공기관 성과연봉제 폐지에 따라 양대노총 공동대책위원회의 제안으로 지난해 12월 8일 설립된 공익법인으로, 공공기관 노사의 자발적 출연금을 재원으로 삼아 비정규직 처우 개선 및 청년 일자리 창출 등 사회 공공성 확대를 위한 사업을 진행할 예정이다.

한국지역난방공사 노·사는 비정규직 직원의 처우 개선과 일자리 창출에 앞장서기 위해 지난 2017년 7월 노사합의와 노사공동선언을 거쳐 모든 임직원이 성과연봉제 인센티브를 자진 반납, 23억여 원의 출연금을 조성했다.

김경원 지역난방공사 사장은 “비정규직 처우개선 및 양질의 일자리 창출 등 사회적가치 실현에 대한 사회적 분위기가 확산될 수 있도록 우리공사가 모범적인 기업문화를 선도해 나갈 계획”이라고 말했다.

김광석 지역난방노동조합 위원장은 “기금 출연이 청년일자리 창출과 비정규직 처우 개선의 밑거름이 되길 바라고, 앞으로도 우리 사회가 따뜻한 공동체가 될 수 있도록 노동조합의 사회적 책임을 적극적으로 이행할 것” 이라고 말했다.

한편, 지역난방공사 노·사는 지난해 12월 28일에도 직원들이 자발적으로 근로시간 약 10분에 해당하는 금액을 모금해 비정규직 직원 자녀 학자금을 지원한 바 있다.


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