광양만권HRD센터, '플랜트산업 고숙련 인력양성' 교육생 모집
광양만권HRD센터, '플랜트산업 고숙련 인력양성' 교육생 모집
  • 이연준 기자
  • 승인 2017.02.16 18:55
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용접 고기량자 양성, 고숙련 인력 부족 및 청년취업 문제 동시 해결

[한국에너지신문] 경기 침체로 인한 고용불안과 청년취업 문제가 장기화되면서 이를 해소하려는 각 지역들의 움직임이 활발해지고 있다.

특히 전남 광양만 지역은 지역 장치산업인 조선과 철강, 석유화학 기반의 3대 주력산업의 고숙련자 부족 현상과 청년취업 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 모색 중이다.

광양만권은 산업단지 7개와 권역 외 6개의 입주산업단지에 위치한 제조 기업과 제철관련 철강 및 금속관련 연관 기업, 조선기자재 기업 등 장치산업의 유지보수를 담당하는 고기량 장비용접인력의 수요를 충족하지 못하고 있지만, 광양의 평균 연령이 37.3세로 전남 평균 43.1세 보다 낮아 젊은 도시로 평가되면서 인재육성을 통해 현장인력의 부족 현상을 해소할 수 있을 것으로 내다봤다.

고용시장의 고기량자 부족 현상과 청년취업 문제를 동시 해결할 수 있는 방안 중 하나로 전문용접 취업프로그램이 주목 받고 있다.

특히 광양만권HRD센터에서 무료교육을 통해 진행하는 2017년 RT용접 고기량자 과정은 청년 취업문제 해결은 물론 구인이 어려운 고숙련 인재를 양성하는 지역•산업맞춤형 취업 프로그램이다.

RT용접 일반과정은 3월 6일부터 6월 30일까지 진행되는 1기 교육생 30명, 7월 3일부터 10월 31일까지 진행되는 2기 교육생 30명 등 총 60명을 모집한다.

일반과정에서 자체시험을 통과한 20명에 한해 숙련지도 및 취업연계가 이루어지는 RT용접 고기량과정 교육은 7월 3일부터 7월 28일까지 진행되는 1기 교육생 10명, 11월 1일부터 11월 30일까지 진행되는 2기 교육생 10을 선발한다.

만 19세부터 50세까지 남녀 실직자를 대상으로 청장년의 취업 교육을 실시할 계획이며, 교육비, 기숙사, 수당지급은 물론 재료까지 무한 공급 되는 등 다양한 혜택이 주어진다.

한편, 광양만권HRD센터는 2009, 2010, 2012, 2013, 2014, 2015년 고용노동부 평가 지역맞춤형 일자리창출 사업 부분 연속 A등급(최우수 취업프로그램), 품질경영시스템 인증(ISO9001), 지역 고용기관과 거버넌스 형성 역할(23개 기관과의 업무협약), 용접•특수용접 국가자격시험장 운영 등을 통해 신뢰받는 교육기관으로 자리매김하고 있다.


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