한국남동발전(사장 장도수)은 지난 11일 고졸채용 활성화를 위해 전국 4개 사이버대학(경희사이버대학, 서울디지털대학, 서울사이버대학, 한양사이버대학)과 산·학협력 협약을 체결했다.

한국남동발전은 열린 고용 실현을 위해 지난 2011년부터 정규 대학교 졸업자 뿐만 아니라 마이스터고 및 기술계 고등학교 졸업자를 대거 채용하고 있으며, 이번 협약식은 남동발전이 채용된 직원들을 더 훌륭한 인재로 양성하기 위해 마련한 자리이다.

사이버대학은 정보통신 등의 매체를 통한 원격교육으로 대학교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 또한 일정 학점을 이수할 시 고등교육법에 따라 전문 학사학위 또는 학사학위를 수여받을 수 있는 교육제도로서, 국가와 사회가 필요로 하는 인재를 양성하는 것과 동시에 열린 학습사회를 구현하여 평생교육 발전에 기여할 목적으로 운영되고 있는 교육기관이다.

한국남동발전은 정부의 국책과제인 고졸채용 활성화와 및 산업기능인재 양성을 위해 지난해 기획재정부 주관 공공기관 고졸채용 기반구축 프로젝트에 공기업 대표로 참여하여 고졸적합직무를 개발하고, 중장기 고졸 채용계획을 수립하는 등 열린 고용 기반조성을 위해 노력해 왔다.

최근 2년간 고졸자 80명을 채용하여 5개 발전사중 최다를 기록한 바 있다.

이번 사이버대학과의 산·학협력 협약은 그 노력의 일환이며 고졸채용(선취업) 및 자기계발 지원(후진학)의 토대를 마련했다고 볼 수 있다.

장도수 한국남동발전 사장은 “이번 협약을 계기로 ‘선취업 후진학’을 제도적으로 지원하기 위해 더욱 노력할 것이며, 사이버대학교와 상호협력을 강화함으로써 회사와 대학이 윈-윈할 수 있는 시너지 효과 창출을 위해 노력해 나갈 것”을 약속했다.