동서발전은 2003년도 신임승격자를 대상으로 ‘변화주도 리더십 교육’을 실시했다.
지난달 19일부터 21일까지 실시된 이번 교육은 신임승격자들이 바람직한 리더로서 자신의 역할을 설정하고 경영활동의 흐름을 이해하는데 필요한 기본 소양을 배양하기 위해 실시됐다.
전문교육기관인 한국생산성 본부의 위탁교육으로 실시된 이번 교육은 경영혁신, 팀 운영, 노무관리전략, 변화관리 등 회사의 비전과 경영방침의 특성에 맞는 내용으로 구성됐으며 신임승격자들이 자기진단을 통해 개인별로 실천적 변화방향을 모색할 수 있도록 진행됐다.
이용오 사장은 경영진 특강을 통해 “21세기 급변하는 경영환경의 흐름에 맞춰 조직의 변화를 적절히 이끌어 낼 수 있는 리더를 양성하는 것이 이번 교육의 목표이다”며 “이번 교육을 통해 관리자들이 조직내, 조직간 역동성을 이해하고 구성원들 개개인의 잠재력을 결집시켜 시너지 효과를 창출해내는 역할을 해 줄 것으로 기대한다”고 강조했다.

〈변국영 기자>