최 대표는 위기가 일상이 되면 경쟁이 된다고 말하며 스트레스를 줄이고 위기의식을 공유하는 것이 중요하고 위기의 연속인 인생을 극복하는 방법은 혁신이라고 역설했다. 또한 변화와 혁신을 위해서는 이슈를 창안하고 행복한 조직을 만들며 신뢰를 구축하는 것이 중요하다고 강조했다.
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인천도시가스(대표 김정치)는 지난 12일 본사 강당에서 전직원을 대상으로 최종택 초이스컨설팅 대표를 초빙해 변화와 혁신을 주제로 특별강의를 진행했다.
최 대표는 위기가 일상이 되면 경쟁이 된다고 말하며 스트레스를 줄이고 위기의식을 공유하는 것이 중요하고 위기의 연속인 인생을 극복하는 방법은 혁신이라고 역설했다. 또한 변화와 혁신을 위해서는 이슈를 창안하고 행복한 조직을 만들며 신뢰를 구축하는 것이 중요하다고 강조했다.
최 대표는 위기가 일상이 되면 경쟁이 된다고 말하며 스트레스를 줄이고 위기의식을 공유하는 것이 중요하고 위기의 연속인 인생을 극복하는 방법은 혁신이라고 역설했다. 또한 변화와 혁신을 위해서는 이슈를 창안하고 행복한 조직을 만들며 신뢰를 구축하는 것이 중요하다고 강조했다.
