이번 교육은 자기관리 및 비전수립과 조별 연구과제 토의, 조직 일체감 향상 팀워크 훈련, 창의적 사고 향상 등으로 실시됐으며 입사 후 1년이 지난 직원들에게 공동체 의식 강화를 통한 사기진작 및 애사심 함양과 함께 신입사원의 시각으로 본 회사의 실상 및 미래에 대한 발전적 토론의 장을 제공하는 기회가 됐다.
특히 조직 일체감 향상을 위한 공동체 베이스 팀워크 훈련에서는 180초라는 제한된 시간 안에 6가지의 미션을 수행해 내기 위해 20여명의 팀원이 하나로 뭉쳐 제한 시간보다 훨씬 빠른 시간에 미션을 완료하는 등 강한 팀워크를 보이기도 했다.
저작권자 © 한국에너지신문 무단전재 및 재배포 금지